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劳动纠纷案例

每个劳动纠纷案例背后，都是企业的血与泪
企业雇佣劳动者，无论企业性质、规模大小，从始至终都潜藏着各种风险

【安安法务】连续旷工是否因休息日、法定节假日而中断?

索赔 30 万竞业违约金，法院：竞业限制并非紧箍咒| 安安法务

最高法：用人单位可以通过行为解除劳动合同 |安安法务

【安安法务】员工签了放弃社保协议，企业真能免责？看完这两个案例就懂！

公司平级调岗，且不降薪，员工可以拒绝吗？|安安法务

劳务派遣发生纠纷，派遣单位与用工单位谁来承担责任？| 安安法务

【安安法务】未建立工会也需履行“通知工会”程序

超过退休年龄不退休，还算劳动关系吗？| 安安法务

【安安法务】请婚假未批强行休假构成旷工吗？二审判了！

用人单位未按期参保不得转嫁工伤赔付风险|安安法务

【安安法务】法定节假日加班三倍工资是另外支付三倍

劳动者的加班时长应根据各种客观因素综合认定| 安安法务
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