安安法务——中国企业用工风险管控系统创建者，中国企业用工风险系统解决领创品牌

用工风险管控系统创建者

【安安法务】春节在岗 8 天要 3 倍工资？法院：打卡玩手机，不支持！

自愿签署奋斗者承诺，离职主张加班费、年假补偿，法院均不支持|安安法务

【安安法务】有关不缴纳社会保险费的约定无效，劳动者以此为由解除劳动合同时有权请求用人单位支付经济补偿

连签两次合同，公司就能随便不续签？答案来了|安安法务

用人单位在入职体检中检测乙肝并以岗位取消为由拒绝录用乙肝病原携带者的，是否构成就业歧视|安安法务

【安安法务】劳动者私自找人替岗是对劳动合同的根本性违反

违法分包的用人单位与劳动者虽不存在劳动关系，劳动者仍可向用人单位主张用工主体责任| 安安法务

上班迟到遭遇车祸所受伤害是否属于工伤？| 安安法务

用人单位未支付竞业限制经济补偿超三个月的，劳动者无需承担竞业限制违约责任| 安安法务

公司撤销部门并外包业务，是否属于“客观情况发生重大变化”？| 安安法务

【安安法务】工作项目、劳动管理、人事管理重合足以认定混同用工

14 年工龄只赔 1 年？法院明确：确认劳动关系受 1 年时效约束！|安安法务

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