安安法务——中国企业用工风险管控系统创建者，中国企业用工风险系统解决领创品牌

用工风险管控系统创建者

制度未规定开除违纪员工必定是违法解除吗？

实践中，很多用人单位解除违纪员工产生争议，最后判定为违法解除。《劳动合同法》第39条…

老板私人雇佣的人为公司做事算是公司员工吗？

雇佣关系和劳动关系是两种不同的法律关系，劳资双方承担的责任不同，产生纠纷适用的法律…

请假未批准离岗回家途中遭车祸算工伤吗？

工伤处理过程中的争议一般为认定和赔偿争议，劳动者发生意外事故伤害，想要获得工伤赔偿…

恋人到公司上班不签劳动合同不构成劳动关系？

劳动关系认定也是实践中常发生争议的，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而…

招用员工不审查非法用工工亡遭百万赔偿

非法用工指的是劳动关系双方不具备主体资格，用人单位不具备用工主体资格指的是无营业执…

和员工协议加班时间支付加班费为什么还要受到处罚呢？

在用工过程中加班可以说是十分普遍的，加班指的是除法定或者国家规定的工作时间以外，正…

超过请假时间不来上班单位解除还要赔钱？

用人单位与劳动者的用工过程是一个双方盈利的过程，企业招聘劳动者是为了创造利益，劳动…

员工醉酒后上班与人发生争执身亡算不算工伤？

在用人单位用工过程中员工发生工伤是无法避免的，劳动法律中规定在工作时间、工作地点、…

工伤私了后员工离职时还可以要求赔偿？

员工在工作时受伤，一般单位都会立即送往医院治疗，垫付药费。但是在医疗后的赔偿问题上…

公司和员工签订的解除条件协议算不算？

企业的经营中，明确的升降职、升降薪制度更有利于员工能力的提升以及企业的发展。但是对…

员工为领失业金找公司虚构离职原因公司要不要开？

劳动者离职后想要领取失业保险需要满足一定的条件，一是离职前在用人单位购买一年的失业…

岗前培训可以约定服务期和违约金吗？

企业根据发展需要为员工出资进行专业技能培训或资质证书培训等，为了避免员工培训后马上…

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重庆市九龙坡区火炬大道99号千叶中央街区3号写字楼19F
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劳动纠纷案例

制度未规定 开除违纪员工必定是违法解除吗？

老板私人雇佣的人为公司做事算是公司员工吗？

请假未批准离岗回家途中遭车祸 算工伤吗？

恋人到公司上班不签劳动合同 不构成劳动关系？

招用员工不审查 非法用工工亡遭百万赔偿

和员工协议加班时间支付加班费 为什么还要受到处罚呢？

超过请假时间不来上班 单位解除还要赔钱？