柳某在某机电公司担任安装师。2023年6月9日，他因下班途中骑电动车遭遇交通事故受伤而落下八级伤残。当时交警部门认定对方司机负事故的全部责任，柳某被人社部门认定为工伤。

2024年3月13日，公司以柳某无法从事原工作，调岗后也不能适应公司安排的其他工作为由，单方与其解除劳动关系。柳某提起仲裁申请，要求机电公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。